Luisterend leiderschap

Aan de combinatie van deze twee woorden moest ik even wennen. In eerste instantie niet twee worden die je snel achter elkaar zou zetten. Toch roept ‘luisterend leiderschap’ wel een beeld op van hoe goed leiderschap eruit zou kunnen zien.  

Leiderschap doet mij denken aan afstandelijke ‘managers’ die een rol uitoefenen . Leiderschap draait in mijn ogen om verantwoordelijkheid durven nemen om besluiten te maken. Leiders die vooral zenden en weinig naar hun personeel luisteren. Wanneer ik echter aan motiverende leiders denk, wordt de term leiderschap gemakkelijker voor mij. Iemand die positief is, motiveert en een goed voorbeeld geeft. Iemand die ‘de kar trekt’ en initiatieven toont.

En hoewel we dit niet altijd zo bekijken; we zijn dit natuurlijk allemaal in ons eigen leven zelf ook leiders! We nemen allemaal beslissingen die van invloed zijn op de richting van ons leven en dat van de mensen om jou heen: je partner, je kinderen, vrienden, collegae etc.

Wij bepalen zelf of en hoe we ons inzetten voor onze relatie, voor onze studie, voor ons werk, voor onze socialen contacten. Wij zelf bepalen of we aardig zijn, of mensen op ons kunnen rekenen, of we een helpende hand bieden en wat voor voorbeeld we zijn naar onze kinderen en de andere mensen om ons heen.

De wil om te begrijpen

Maar naast deze beslissingen, zijn wij ook degenen die besluiten of we willen luisteren naar de ander om deze beter te begrijpen. Luisteren is een noodzakelijk ingrediënt wanneer we rekening willen houden met de mensen om ons heen. Door hiervoor tijd te nemen, oprecht te luisteren en de juiste vragen te stellen, kunnen we de informatie krijgen die we willen ontvangen.

Luisteren is waardevol

Wanneer je denkt aan menselijke waardigheid is onze omgang met elkaar het luisteren een belangrijk en onmisbaar ingrediënt. Zonder de informatie die we door luisteren te weten komen, kunnen we nooit het juiste antwoord aan de ander geven. Door aandachtig te luisteren dragen we bij aan het gevoel van gezien en gehoord worden. Daardoor voelen we ons verbonden met en veilig in onze samenleving. We dragen op die manier bij aan het algemeen welzijn in onze nabije omgeving .

Verantwoordelijkheid.

Het besluit om aandachtig te luisteren maak je zelf als leider van jouw eigen leven. Graag nodig ik jou uit om de werkelijke verbinding met elkaar aan te gaan en dus ook tijd te maken om oprecht naar elkaar te luisteren. Want of je een leider van een groot bedrijf bent of ouder van een gezin, voor eenieder geldt de opdracht niet alleen te zenden. Door ook te luisteren zul je  de mooie en waardevolle momenten van werkelijke verbinding ervaren.

Owen Vergeer

Deelnemer Logia Den Bosch

0 Gedeeld

Laat een reactie achter